供电公司编制分为全民合同制、集体合同制、农电工. 1 全民合同制职工应从事主网工作，集体职工只能从事多经产业，农电工只能从事农村低压配网的运行维护和营抄工作. 2 供电企业人员结构来源于三个方面，一是全民合同制，来源于老电力人员，大中专生、技校毕业生、军转人员。这部分人属于电力部门的“正规军”，由上级供电公司直接管理。二是集体合同制和地方性合同制，这部分人虽然通过上级有关部批准，但工资来源在县级，由县级供电企业负责管理，三是历年来地方政府安排的乡镇电管人员和站所根据当时情况聘用的临时工. 3 由于用工性质的界定，同工不同酬，在员工中也形成了不平等的就业局面，人为的将同一企业，干同样工作的员工分成了三、六、九等，全民合同制员工（正式工）拿高工资不作为，企业的蛀虫都寄生在这。大量累、危险的作业都是由其他员工来完成，正式工拿结果。既影响了员工的思想情绪，又影响了员工对工作的积极性与工作质量，对电力的稳定运行带来了不稳定的因素。又不便于供电企业人力资源管理。电力公司近几年为了降低用工风险和用工成本，同时为了达到裁员的效果，很多大学毕业生进入电力系统都属于外聘工，而且无法转正式工。而且外聘工在电力系统中占有的比例越来越大。在未来的某个时刻必然爆发，电力瘫痪也有可能。 4 国家经贸委等有关部委在[2001]230号文件中明确指出：企业职工不再有全民固定工、集体工、合同工等身份，所有职工的权益依法受到保护。*1992年103号文件明确了“企业内部打破身份界限，统称企业职工”并且按照《劳动法》的有关规定实行同工同酬，依法参加社会保险。根据国家规定，要打破职工身份界限，允许不同身份的职工合理流动，集体制职工可以进入主网上岗，全民合同制职工也可以到集体企业工作，调动后不保留原身份，并按照所在企业的用工制度一同考核。 5 趸售县供电公司人事和劳动管理 1、县供电企业的党政班子成员在征求有关部门的意见后，由省电力公司按有关规定进行任免。 2、县供电企业的调入和录用人员，须经省电力公司审核批准。 3、县供电企业技术职务的评聘工作，由省电力公司统一组织。 4、省电力公司要按照电力行业的定员标准和省电力公司的有关规定，审批县供电企业的三定（定编、定岗、定责）方案。 5、县供电企业的工资总额要实行总量控制，其劳动工资计划，须经省电力公司批准。
编辑本段（四）岗位介绍
选择依次调度室,继保班，信息中心,计量，试验所，变电所（变电运行工区）， 变电检修工区和线路工区.
1、调度室
调度室（地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是,要倒班,上夜班是很正常的,而且调度命令不可以有错.对于调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构继保工作事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高.
品编号 YT6500DCE
频率 50HZ
额定电压 220V
额定功率 5KW
zui大功率 5.5KW
直流输出 12V
额定电流 23A
相数 单
噪音水平(7M) 70
起动方式 电启动
油箱容积 25L
净重(KG) 88
发动机型号 EM390
发动机形式 四冲程
发动机zui大功率 9.5KW
绝缘等级 F级
排量 420CC
燃料型号 90#无铅汽油
机油容积 1.1L
燃料 90#无铅汽油
耗油量 540G/H
连续工作时间 9hrs
尺寸(MM) 680*510*560
公司有十余条全自动柔性生产线组成的制造系统；有达到高级计量水平和装备的检测系统；有动力试验开发中心组成的研发系统，具备*的产品开发能力。已通过ISO9001：2008质量体系认证和有关产品的CE、GS及EPA、SONCAP、欧排等认证。拥有国家质监总局颁发的全国工业产品生产许可证。
从650W-300KW，各功率段均可提供标准机组、*机组、车载及拖车机组，并可实现固定式、移动式、自动化、低噪音、多机并联、应急电源车等多种供电方案。同时可为客户提供机组容量选型、机房设计、技术安装指导和调试等专业服务。
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新世纪开局的近几年，企业成功的运用化扩展战略，在美洲、欧洲、非洲、澳洲这些新兴的经济体中获得了较大的*，产品远销欧美、日本、东南亚等50多个国家和地区。在国内，已设立了遍及各地的服务网络，为市场提供了强劲的。
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