东莞物流行业协会将成立人力资源服务中心 有望解决物流企业用工难题

　　“用工难”也困扰着本土物流企业。中国快递咨询网顾问徐勇告诉本报，快递行业相比其他行业人员流失率非常高，特别是转运中心和客服，流失率达到50%~80%，这些部门几乎天天在招聘。
　　
　　日前，记者从东莞市物流行业协会获悉，东莞物流业普遍面临的用工难题今年有望得到缓解。该协会相关负责人还透露，今年计划成立人力资源服务中心，开展代招工、校企合作、岗位培训等服务。
　　
　　接受采访的多位业内人士表示，促进物流业发展的政策应更有针对性、灵活性，“比如针对用工难，能否有具体的培训措施；针对融资难，政策发挥的空间会更大，比如设立专门的物流产业基金。”上述德国慕尼黑博览集团负责人说。
　　
　　目前，东莞物流企业普遍面临招工难的问题，尤其是装卸工等岗位员工的招聘和管理更是难上加难。“这直接影响到物流企业的日常运营和发展。”东莞市物流行业协会负责人告诉记者，2013年协会计划成立人力资源服务中心，邀请有实力的企业战略合作，开展行业薪酬标准指导、代招工、校企合作、岗位培训等方面的服务。同时，继续做好每年两期的国家物流师培训工作。另外，该协会还计划成立金融服务中心，帮助会员企业降低经营成本，提高企业持续经营能力。“将邀请银行、保险服务和担保企业成为协会战略合作单位，为物流企业提供融资、保险、担保等方面服务。”该负责人说。为提升物流行业诚信，开展行业自律，构建物流行业诚信体系，协会还计划会同市*、媒体、市消委会等有关部门和机构，开展东莞市物流诚信企业评选工作。