我国物流业企业文化建设需重视三个方面问题

　　中国物流设备网导读：企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。一个的企业必须拥有的文化，谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势，而作为物流业，企业文化同样不可或缺。

　　在我国物流企业虽然起步较晚，但已经到了提出建设物流文化的时候了，企业文化必将成为物流企业不可或缺的核心竞争力。那么，物流企业应该具备什么样的企业文化?社会责任、以人为本、改革创新是物流企业建设企业文化应该重视的三个方面。

　　一是社会责任。提高企业的经营业绩，引导企业的经营方向，把企业经济利益与社会利益紧密结合起来，与上下游企业合作共赢，为社会就业与实现和谐社会作出贡献，这是企业义不容辞的社会责任。

　　二是以人为本。企业是员工的集合，企业的行为是员工活动的集成，这一特点体现了企业必须人格化、人性化的本质。如何尊重员工、关心员工、鼓励员工、规范员工行为，发扬团队精神、进取精神，已经成为十分重要的企业文化。

　　三是改革创新。中国企业成长于计划经济向市场经济过渡的转轨期，发展在经济一体化推进期与中国实现“新四化”的关键期，这一时期充满着环境变化和复杂性与竞争加剧的压力，企业在复杂多变的环境中必须建立一种自己的文化，以适应改革深化与不断创新的需要。要以改革创新精神迎接物流业面临的新挑战和新机遇。